豆子醬遊世界

豆子醬的先生在日本公司上班第九年了

每個月都會拿薪資單給豆子收好

只是豆子醬從來都沒有認真研究過

日本工資單到底都扣了什麼錢

今天就認真的看了一下一月份的薪資單

也分享給有興趣的網友們參考

有一部分我不想公開的就遮住

就依最基本的給付項目來做分享

支給（薪資支付項目）：

包含基本給（基本工資）+各項補助

基本給（基本工資）：292,000

手當（各項補助）～

家族手當：10,000家庭補助

現場手當：40,000 工地現場補助

所長手當：工地所長補助

時間外手當：加班費

海外赴任者手當：海外上班補助

役割手當：5,000 職務補助

資格取得手當：2,000 證照取得補助

其他手當：24,000 其他補助

應該都能看懂大概的項目

有些補助公司怎麼計算的我們不管

多領錢多開心嘛

像是證照補助的部份：

公司都會鼓勵員工考資格證

通過了就加薪！用補助的方式給薪

（包含多益證照哦～）

至於我遮住的部份像是

所長手當：這個所長補貼比較少人領到

類似工地主任的責任津貼的感覺

時間外手當：加班費不公開囉呵呵⋯

海外赴任者手當：

我們的狀況比較特殊

日本公司上班的我們

目前是外派到他國工作

所以從日本搬到了海外

只是剛好外派的目的在中國這樣

剛好我們會講中文很方便語言都通

哪天外派任務結束了就得搬回日本上班

控除（扣除）：主要是扣保險+稅

健康保險料：23,532

厚生年金保險料：48,495

雇用保險料：1,945

相互會費：300

非居住者控除：7,458

DC 拠出金：1,000

#雇用保險 

雇用保險是我們入職時候

應該享受到的勞動保障之一

加入雇用保險真正的意義在於

在退職/被解雇後可以根據制度

領取相應的失業金

#非居住者控除 

日本的所得稅法中個人的納稅義務

分為「居住者」及「非居住者」

如在日本境內擁有地址或居住滿一年以上者，稱為「居住者」，需要繳交住民、社會保險等等稅金

若未符合上述條件者，則統稱為「非居住者」

#確定拠出年金（DC）：

日本還有一個企業退休金制度：

「企業確定拠出年金」，簡稱「DC」

不光適用於企業的工薪族，

還覆蓋了個體經營、自由職業者等個人退休金制度：

「個人確定拠出年金」，簡稱「iDeCo」。

DC也是國家養老制度的補充，

與「國民年金」和「厚生年金」不同，

它是一種非強制性加入的退休金計劃。

#厚生年金 #健康保險 

每個月最痛扣最多的

就是厚生年金跟健保費了！

真的是非常大的一筆金額

我的日本健保就是依附在老公的公司健保

某些日本特定的健保補助（生育補助）

我這外國人回日本能申請也是有繳健保的原因

去日本旅遊生病也可以用健保看病

我的朋友都覺得奇怪明明我住中國呢⋯

怎麼有日本健保卡呢？就是這個原因啦

工資單最下面就是當月的出勤日數啦

加班時數、特休⋯等等之類的就不重要囉

其實每年的特休根本用不完

日本企業都有不成文的文化

即便有這麼多假期⋯也不敢全用的

公司近年來開始會希望大家把假用完

不過我們這些底下的員工

還是不敢大大方方的請特休啊

沒用完的特休怎麼辦呢？沒錯隔年就歸零

不過我們公司滿好的會給相應補貼

類似用較低的工資補償你一天的特休

實際一天補多少就不說了～

不無小補嘛有錢領就收下